Os colaboradores são as peças mais importantes de uma empresa. O esforço deles leva ao bom funcionamento e ao avanço dos negócios. Por isso, oferecer um espaço confortável e apropriado é de extrema importância. Estar em um local agradável é uma forma de motivação e ajuda na criatividade.
Mas existem outras formas de motivar seus funcionários, como oferecer benefícios!
Saber que a empresa dá importância para o bem-estar, reconhece as conquistas ou deseja investir no seu crescimento profissional, é um grande estímulo e incentiva todos a se dedicarem mais aos projetos corporativos.
Com isso em mente separamos 5 benefícios que você pode oferecer para os seus colaboradores:
Vale alimentação
Conceder um valor direcionado para gastos alimentícios é uma opção interessante para dar como benefício. O valor pode ser combinado entre a empresa e os colaboradores ou estabelecido com o sindicato.
Este valor pode ser incluso no salário total ou oferecido em um cartão magnético liberado para ser utilizado apenas em estabelecimentos como mercados, padarias e restaurantes.
Plano de Saúde
O plano de saúde é uma ótima maneira de evidenciar a sua preocupação com o bem-estar dos colaboradores.
Sabendo que as inquietações diárias com a saúde não são um empecilho, o trabalho se torna o foco. Além disso, pessoas saudáveis também são mais produtivas e criativas!
Cursos de capacitação
Atualmente existe uma gama de cursos, tanto presenciais quanto a distância, que são interessantes para profissionais que tem a necessidade de aprender mais sobre a área ou que desejam expandir seu conhecimento para agregar valor ao seu trabalho!
Investir em cursos para seus funcionários, é investir no futuro da empresa, pois garante que os colaboradores se tornem mais qualificados e elevem a qualidade da companhia.
Política de premiação
Dar prêmios e bônus aos colaboradores que atingirem alguma meta estabelecida ou ultrapassaram recordes, mostra que a empresa reconhece as conquistas de seus trabalhadores e incentiva todos a se esforçarem para receber essas premiações.
Você pode premiar com valores monetários, eletrónicos e eletrodomésticos, vale compras, entradas para shows e clubes, entre outros.
Seguro de Vida
Contratar um Seguro de Vida em Grupo é mostrar que você valoriza seus funcionários!
Esse seguro oferece um amparo para a família do titular, mas também garante ajuda de custo para gastos quando há diagnóstico de doenças graves ou situações de invalidez.
Aqui na Nossa Seguros, podemos te auxiliar na busca pelo seguro ideal para seus colaboradores. Nossos especialistas têm acesso a mais de 20 seguradoras parceiras e após a contratação, seu negócio pode contar com nosso suporte.
